A kedvezményezett neve: Trans-Sped Kft.
A szerződött támogatás összege: 61.587.350 Ft
A képzések elnevezése és célja, illetve a képzések részletes bemutatása:
1. A képzés elnevezése: Excel ismeretek
A képzés célja: a képzés során a résztvevők fejlesztik már meglévő informatikai ismereteiket. A képzésen elsajátított ismeretek segítségével képesek lesznek az Excel program alap funkcióinak, valamint a függvények az adatbevitel és a formázási funkciók magabiztos használatára, ezáltal növelni tudják hatékonyságukat.
A képzés részletes bemutatása: a program során elsajátítják az adatbevitel és formázás technikáit, a képletek és függvények alkalmazását, az adattáblák és kimutatások kezelését, valamint a dokumentumvédelem és makrók használatának alapjait. A képzés végére a résztvevők képesek lesznek önállóan, strukturáltan és hatékonyan kezelni Excel-alapú feladataikat. Tananyagegységei:
- Az Excel program használata
- Adatbevitel és Formázás
- Képletek, függvények hivatkozások
- Adattáblák kezelése
- Excel dokumentumok kezelése
- Makrók használata
2. A képzés elnevezése: Vezetőfejlesztés képzés
A képzés célja: a résztvevők olyan elméleti és gyakorlati ismereteket szerezzenek, amelyek segítenek vezetői működésük még sikeresebbé tételében. A program hozzásegíti a résztvevőket vezetői szerepük még tudatosabbá tételéhez, csoportjuk/cégük működtetésének még jobb kézbentartásához és személyes hatékonyságuk erősítéséhez.
A képzés részletes bemutatása: a képzés során fejlődik a delegálási készség, a kommunikáció és konfliktuskezelés, valamint a helyzetfüggő vezetés alkalmazásának képessége. A résztvevők megismerik a hatékony csoportműködtetés és motiváció módszereit, így tudatosabban és eredményesebben tudják irányítani csapatukat. Tananyagegységei:
- A vezetés fogalma, vezetői szerepek és stílusok
- Feladat delegálás, kommunikáció és konfliktuskezelés
- Hatékony csoportműködtetés
- Motivációs elméletek és eszközök
3. A képzés elnevezése: Tehetségmenedzsment képzés
A képzés célja: a résztvevők képesek legyenek felismerni, fejleszteni és megtartani a szervezet tehetségeit, valamint alkalmazni a tehetségmenedzsment stratégiákat a gyakorlatban.
A képzés részletes bemutatása: a képzés során elsajátítják a tehetségazonosító és mérési eszközök alkalmazását, fejlesztési és utánpótlás-tervezési programok készítését, valamint az egyéni fejlesztési tervek kidolgozását. A képzés erősíti a munkavállalói elkötelezettség növeléséhez és a hosszú távú tehetségmegtartáshoz szükséges kompetenciákat is. Tananyagegységei:
- A tehetségmenedzsment alapjai
- Tehetségek azonosítása és mérési módszere
- Tehetségek fejlesztése és utánpótlás-tervezés
- Tehetségek megtartása és motivációs rendszerek
4. A képzés elnevezése: Burnout tréning
A képzés célja: a képzésen résztvevők megismerkednek a kiégés (burnout) fogalmával és jellemzőivel, kiváltó okaival és megelőzésének módjával. Információt kapnak arról, hogy milyen jelenségek és folyamatok vezetnek a kiégéshez, valamint, hogy mi a munkavállalói kiégés hatása a munkavállalóra, és mi a cégre nézve. A képzésen elsajátított ismeretek segítségével felismerik a kiégés jeleit és megtanulnak technikákat alkalmazni a stresszhelyzetek jobb kezelésére. Emellett bővül a tudásuk azzal kapcsolatban, hogy milyen eljárásokat vagy jelzőrendszert építhetnek fel a kiégés jelzésére.
A képzés részletes bemutatása: a képzés során elsajátítják a kiégés megelőzéséhez és kezeléséhez szükséges stresszkezelési és támogató technikákat, valamint megértik a kiégés egyéni és szervezeti következményeit. A résztvevők képessé válnak saját és munkatársaik támogatására a kiégési folyamat különböző szakaszaiban. Tananyagegységei:
- Kiégés (burnout) fogalma, jellemzői, a kiégéshez vezető út
- A kiégés felismerése és hatása
- A kiégés megelőzésének lehetőségei
- A kiégés kezelésének módszertana
5. A képzés elnevezése: Angol nyelvi képzés
A képzés célja: az angol nyelvi képzés célja (KER B1 szinten), hogy a résztvevők képesek legyenek megérteni és használni az angol nyelvet a mindennapi helyzetekben.
A képzés részletes bemutatás:
A képzés tartalma szerint az alábbi eredmények érhetők el:
- Nyelvtudás fejlesztése: A résztvevők megtanulják a szükséges nyelvtani szerkezeteket és szókincset, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy egyszerű mondatokat mondjanak és egyszerű bekezdéseket írjanak.
- Szövegértés: Képesek lesznek megérteni a mindennapi szituációkban használt egyszerű szövegek, például hirdetések, menetrendek, vagy rövid cikkek.
- Kommunikáció: A résztvevők képesek lesznek egyszerű beszélgetésekben részt venni, kifejezni érzéseiket, élményeiket, véleményüket, és kérdéseket feltenni.
- Hallás utáni értés: Képesek lesznek megérteni a lassan és világosan beszélő anyanyelvi beszélőket alapvető témákban, mint például a család, munka, és utazás.
- Íráskészség: Egyszerű, összefüggő szövegek írása ismerős témákról, például egy élményről vagy eseményről.
6. A képzés elnevezése: Szemléletformálás, a személyes vonások fejlesztése képzés
A képzés célja: a képzés célja, hogy a résztvevők a szemléletformálás, a személyes vonások fejlesztése képzés során olyan új ismereteket szerezzenek és olyan kompetenciákat fejlesszenek, amelyek támogatják őket mind a munkahelyi kihívások leküzdésében, mind pedig a magánéletükben. A képzés hozzájárul a résztvevők önismeretének fejlesztéséhez és motivációjuk erősítéséhez, továbbá a stressz és félelmek kezelésének elsajátításához.
A képzés részletes bemutatása: a képzés során a résztvevők megismerik a belső motivációt befolyásoló tényezőket, fejlesztik érzelmi intelligenciájukat, és elsajátítják a stressz és félelmek kezelésének alapvető technikáit. A képzés hozzájárul a magabiztosabb kommunikációhoz, a tudatosabb gondolkodáshoz és a mindennapi kihívások hatékonyabb kezeléséhez. Tananyagegységei:
- A magabiztosság és az egyén személyiségének kapcsolata
- Hajtóerők és visszatartó tényezők a céljaink tükrében
- A félelmek és a stressz
7. A képzés elnevezése: Projektmenedzser képzés
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevő alkalmassá váljon a projektmenedzser munkakör hatékonyabb ellátására, korszerű menedzsment technikák alkalmazására, a projektek önálló előkészítésére, tervezésére, a projektek vezetésére.
A képzés részletes bemutatása: a képzés középpontjában a résztvevők projektvezetési kompetenciáinak fejlesztése áll, különös tekintettel a projektek önálló előkészítésére, tervezésére és hatékony irányítására. A program erősíti az erőforrástervezési és -kezelési készségeket, valamint támogatja a pénzügyi tervezéshez és nyomon-követéshez kapcsolódó gyakorlati ismeretek elsajátítását. A képzés során a következő tananyagegységek tárgyalására kerül sor:
- Projektmenedzsment alapok
- Projekttervezés
- Szervezeti kultúra
- Ellenőrzés, nyomon-követés, kockázatkezelés
8. A képzés elnevezése: Munkajogi ismeretek
A képzés célja: a képzés célja, hogy a résztvevők átfogó és alapos ismereteket szerezzenek a munkajog területén, megértsék a munkajogi szabályozások alapjait és alkalmazását, valamint képesek legyenek alapszinten hatékonyan kezelni a munkaviszonyokkal kapcsolatos egyszerű jogi kérdéseket és problémákat.
A képzés részletes bemutatása: a képzés a munkajogi ismeretek gyakorlati alkalmazására fókuszál, segítve a résztvevőket a munkahelyi jogviszonyok hatékony kezelésében. Témái közé tartozik a munkaszerződések megkötése és módosítása, a munkavállalói és munkáltatói jogok és kötelezettségek, valamint a munkaviszony megszüntetésének szabályai. Foglalkozik a munkaidő, pihenőidő, juttatások és a munkajogi viták kezelésének kérdéseivel is. A cél a jogszabályok pontos ismerete és alkalmazása a mindennapi gyakorlatban.
- A foglalkoztatás feltételeinek hatályos jogszabályi feltételei és változásai
- A munka világának kollektív és egyéni jogokra vonatkozó szabályrendszere, atipikus foglalkoztatás
- A munka világának érdekegyeztetési szintjei, intézményei, szereplői és funkciói
- A munkavállalói érdekvédelmi- és részvételi intézmények és azok feladatai, lehetséges együttműködési fórumai, technikái
- Az érdekvédelem formái a munkahelyeken
- A munkahelyi kollektív szerződés célja, funkciói, a megkötésére vonatkozó szabályok ismertetése
9. A képzés elnevezése: Hatékonyságnövelés a lean alapelvek mentén
A képzés célja: a résztvevők megismerjék és alkalmazni tudják a lean alapelveket, eszközöket és módszertanokat a saját munkaterületükön, annak érdekében, hogy csökkentsék a veszteségeket, egyszerűsítsék a folyamatokat és növeljék a hatékonyságot.
A képzés részletes bemutatása: a képzés során fejlődik a veszteségek felismerésének és kategorizálásának képessége, a folyamatok elemzésének kompetenciája, valamint a fejlesztési lehetőségek azonosítása. A résztvevők képessé válnak lean eszközök alkalmazására saját munkaterületükön, amely hozzájárul a folyamatok egyszerűsítéséhez és a szervezeti hatékonyság növeléséhez. Tananyagegységei:
- A lean gondolkodás alapjai és a veszteségek felismerése
- Folyamatfelmérés és értékáram-elemzés
- Lean eszközök a hatékonyság növelésére
- Fejlesztési terv készítése és fenntartható működés
10. A képzés elnevezése: MS Office ismeretek
A képzés célja: a képzés során a résztvevők megismerkednek a Word, az Excel, a PowerPoint és az Outlook programok alap funkcióival, gyakorlatot szereznek, és a képzésen elsajátított ismeretek segítségével képesek lesznek a programok alap funkcióinak magabiztosabb használatára, ezáltal növelni tudják hatékonyságukat.
A képzés részletes bemutatása: a képzés során megismerik többek között a Word, Excel, PowerPoint, Outlook, valamint az online együttműködést támogató alkalmazások (pl. Teams, OneDrive) alapvető használatát és integrációját. A résztvevők képessé válnak az irodai dokumentumok kezelésére, a digitális munkaszervezés támogatására és az adatok hatékonyabb kezelésére a Microsoft 365 környezetben. Tananyagegységei:
- A Microsoft 365 és az OneDrive bemutatása
- Az online munkaszervezési alkalmazásai
- Web Office alkalmazások
- Adatok megfelelő kezelése
11. A képzés elnevezése: Mesterséges intelligencia (AI) az irodában
A képzés célja: a képzés során a résztvevők gyakorlati példákon keresztül megtanulják, hogyan támogathatja a mesterséges intelligencia a mindennapi adminisztratív, kommunikációs és adatkezelési feladatokat a Google Workspace (Gemini) és a Microsoft Excel (Copilot) környezetében.
A képzés részletes bemutatása: a képzés fejleszti a digitális kompetenciát, a hatékony promptolási készséget, valamint a feladat- és időmenedzsment képességeket. A résztvevők képessé válnak az AI-eszközök tudatos használatára tartalomkészítésben, adatelemzésben és irodai munkafolyamatok optimalizálásában. Tananyagegységei:
- Gemini alapfunkciók a Google Workspace-ben
- Gemini haladó használat prezentációban és munkafolyamatban
- Microsoft Excel Copilot – az adatkezelés intelligens segítője
- Gemini és Copilot összehasonlítása, kombinált használati stratégiák
12. A képzés elnevezése: Közlekedési ágazatban használt önjáró emelő-és rakódógépek kezelőinek képzése (3324 - Vezetőüléses targonca)
A képzés célja: a képzés célja, hogy a résztvevők elsajátítsák a targoncák és szállítógépek biztonságos, szakszerű és gazdaságos üzemeltetéséhez szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket.
A képzés részletes bemutatása: a képzés során fejlődnek a gépkezelési, rakodás- és emeléstechnológiai, valamint munkavédelmi és baleset-megelőzési kompetenciák, továbbá a résztvevők megismerik a gépek működésére, ellenőrzésére és karbantartására vonatkozó alapelveket. A program végére képesek lesznek a targoncák önálló, biztonságos kezelésére és a munkavédelmi, tűz- és környezetvédelmi előírások betartására a munkavégzés során.
A képzések tervezett befejezési dátuma: 2027.01.29.