NYISD MEG KARRIERED ÚJ FEJEZETÉT A TRANS-SPED-DEL!
Vállalatunk sikerének kulcsa, hogy munkavállalóinkra értékként tekintünk. Legyen szó a logisztika bármely ágáról, vagy a működést támogató egyéb szakmai területekről, nálunk biztosan megtalálod a helyed!
HOZD KI MAGADBÓL A MAXIMUMOT
Fizikai, vagy szellemi pozíció érdekel? Több éves gyakorlattal rendelkező munkavállaló-, esetleg egy szakma/terület specialistája vagy? Frissen végeztél és szeretnél azonnal elhelyezkedni a szakmádban? Nézd meg gyakornoki programunkat vagy junior pozícióinkat!
FEDEZD FEL, MIT KÍNÁLUNK!
Valósítsd meg karriercéljaidat egy stabil és megbízható munkáltatónál, aki hosszútávra tervez veled! A Trans-Sped értékei között kiemelt szerepet kapnak a munkatársak, akik szakértelemmel és kitartással végzik munkájukat, segítenek a megbízók problémáinak megoldásában, személyesen hozzájárulva a Trans-Sped jó hírének növeléséhez. Kollégáink közé a logisztikai szolgáltatások iránt elhivatott munkavállalókat keresünk, akik megbízhatóan és körültekintően végzik munkájukat. Emellett a támogató területekre is keressük leendő munkavállalóinkat, akik hozzájárulnak cégünk hatékony és gördülékeny működéshez.
Ha szeretnél csatlakozni a Trans-Sped családhoz, és érdekel, milyen szempontok alapján választjuk ki leendő munkatársainkat, kattints az alábbi linkre, ahol részletes információt találsz a toborzási és kiválasztási folyamatunkról!
MIT NYÚJT A CÉG?
- megbízható, kiszámítható, stabil vállalati hátteret
- nagyvállalati működést, mégis családias légkört
- versenyképes juttatási csomagot
- modern munkahelyi környezetet
- tanulási, fejlődési lehetőségeket
- munkába járás támogatását és dolgozói kedvezményeket
- Védőháló biztosítást: komplex egészségbiztosítási csomaggal támogatjuk kollégáink egészségét (diagnosztikai vizsgálatok, egynapos sebészeti ellátásra szóló biztosítás, várólista biztosítás, kritikus betegségekre szóló biztosítás)
- dolgozói lojalitás programot: törzsgárdaprogramunk keretében elismerjük és jutalmazzuk dolgozóink hűségét és elkötelezettségét a vállalatnál eltöltött 5, 10, 15 és 20 év után
ÍZELÍTŐ REGIONÁLIS MUNKAKÖREINKBŐL
- Karbantartási kihívások, hatékony megoldások Százhalombattán - csak rád várnak!
- Nyiss újabb szakmai kihívások felé Tatán és környékén - Válaszd te is a Trans-Spedet!
- Legyél a Trans-Sped gépkocsivezetője!
ISMERD MEG TE IS A TRANS-SPEDET!
A Trans-Sped tisztán magyar tulajdonban lévő vállalat, mely 1990 óta van jelen a logisztikai piacon. Nemzetközi szállítmányozó vállalkozásként kezdtük tevékenységünket, az elmúlt, csaknem több mint 30 évben azonban a logisztika különböző ágait kiszolgáló leányvállalatainkkal, országos irodahálózatunkkal és divízióinkkal egy közel 800 főt foglalkoztató cégcsoporttá fejlődtünk.
MEGÉRI A TRANS-SPEDET VÁLASZTANI!
Bár már több, mint 800-an dolgozunk a Trans-Spednél, mégis törekszünk arra, hogy megőrizzük a munkahelyünk családias hangulatát.
Ékes Emil tehergépjármű vezető kollégánk 20 éve erősíti a Trans-Sped csapatát. Emilnél mindig félig tele van a pohár. Sokat tanulhatunk tőle arról, hogyan találjuk meg a dolgok jó oldalát.
Kapcsolódó cikk: Öveket bekapcsolni, egy kanyargós szerpentin következik!
Szűcs Szabolcs 2003-ban, gépkocsivezetőként kezdte pályafutását a vállalatunknál. Kitartásának és szorgalmának köszönhetően ma már osztályvezetőként segíti közel 180 kollégánk napi munkáját! Szabolcs esetében a Trans-Sped család kifejezés duplán is megállja a helyét, hiszen fia, Dávid is a Trans-Sped csapatát erősíti, junior szállítmányozóként.
Kapcsolódó cikk: Sofőrként indult, osztályvezető lett
ÖSSZETARTÓ CSAPAT, JÓ KÖZÖSSÉG: VÁR A TRANS-SPED CSALÁD!
Többszörös Szerethető Munkahelyként és Családbarát Munkahelyként fontos számunkra, hogy támogassuk egymást, és egy összetartó csapatot alkossunk. A Trans-Spednél meggyőződésünk, hogy a munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényezők. Ennek érdekében határozott lépéseket teszünk a családi értékeket elismerő munkáltatói szemléletmód erősítéséért és fejlesztéséért, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséért. Bizonyos pozíciókban lehetőséget biztosítunk a tervezhető home office munkavégzésre, támogatjuk a rugalmas munkavégzést, és elősegítjük a családias munkakörülmények kialakítását.
Saját rendezvényeink - mint az évzáró vacsorák, Mikulás rendezvények, nyári családi délutánok, horgászversenyek - kiváló alkalmat nyújtanak arra, hogy a munkakörnyezetből kiszakadva, kötetlenebb helyzetben is kikapcsolódhassunk egymás társaságában. Emellett több rendezvényt is szponzorálunk - köztük a Debrecen Drive-ot -, melyeken a belépő mellett étellel és itallal látjuk vendégül a munkatársainkat.
GINOP PLUSZ PÁLYÁZAT
GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” című projekt
a kedvezményezett neve: Trans-Sped Korlátolt Felelősségű Társaság
a képzések elnevezése és célja: Teljesítménymenedzsment vezetőknek és munkatársaknak
Célok: munkafolyamatok fejlesztése, együttműködés fejlesztése, konfliktus és stresszkezelés fejlesztése, informatikai tudás fejlesztése.
a szerződött támogatás összege: 13.112.500 Ft
a képzések részletes bemutatása: Soft skill képzés
Képző: Valoro Consulting Kft. A résztvevők összlétszáma: 400 fő.
a képzések befejezési dátuma: 2024.09.15.
I WOULD LIKE TO BE A SUBCONTRACTOR
In the course of its logistics and industrial park operation activities Trans-Sped Group enlists equipment-related services of external suppliers and subcontractors in the following areas:
- material handling equipment, elevators: forklifts, bale lifters, cranes – procurement and maintenance
- road and rail freight equipment, infrastructure: vehicles, railway infrastructure, component parts, fuels – procurement, repair, servicing, maintenance
- production logistics equipment: high value equipment necessary for the activities of the Tiszaújváros polymer logistics branch – maintenance, repair
- telecommunications, IT: computers, printers, faxes, scanners, landline and mobile telephones – procurement, repair, operation
- office equipment
- measuring devices: measuring devices and recording equipment used in performing logistics services – procurement, calibration, authentication
- industrial park and logistics service centre infrastructure
- other subcontractors providing logistics services: for services requiring external capacity or periodic services
- contractor selection: the selection of the contractor most suitable for the full execution of the tasks ordered by the client
- transportation and freight forwarding subcontractors
Transportation and freight forwarding subcontractors
Trans-Sped employs subcontractors on the basis of an engagement contract. Our partners are contracted to perform a single task, while the vehicles of our permanent subcontractors are continuously at Trans-Sped’s disposal under the supervision of the company’s transportation coordinators.
Each of our permanent subcontractors is in direct contact with one of our transportation coordinators, who delivers them the tasks to be performed and assists them in their appropriate execution. The subcontractors’ vehicles are continuously employed in the same manner as Trans-Sped’s own vehicles.
Who can be a transportation and freight forwarding subcontractor of Trans-Sped?
The person or company, who/which owns a vehicle meeting the structural, technical and aesthetic requirements, and carries all licences necessary for performing the required activities.
Which documents are needed?
- operating licence
- community licence
- BÁF/CMR insurance and their collateral certificate
- vehicle and trailer licence
- two reliable references from past partners
What further steps are needed for a subcontractor to enter in a partnership with Trans-Sped?
In addition to the possession of the abovementioned documents it is necessary to fill the Company Data Form.
We add the subcontractor to our circle of partners based on the data provided on the form.
How do the transportation and freight forwarding subcontractors get paid?
Trans-Sped settles transportation invoices made out for performed tasks according to the Rules of Public Road Shipping of Goods (KÁSZ), on the 30th day after the fulfilment of the performance in case of domestic transportation tasks, and on the 60th in case of international transportation tasks. The requirements of payment are that the invoice is made out as stated in the contract, and all annexes and documents are attached as necessary.
Evaluation of transportation and freight forwarder subcontractors
We evaluate our partners based on the following criteria:
- accuracy of transportation, discipline
- adherence to agreed price
- behaviour of the vehicle’s driver
- were there any quality complaints related to the execution of a given task?
- if yes, the ability to handle the complaint
What can Trans-Sped offer to its partners?
- steady and continuous work under the name of a well-known and renowned company of the transportation market providing complex logistics services
- professional coordination by transportation coordinators with proper professional background and expertises
- payment on time
- an opportunity to join Trans-Sped’s mobile fleet, which entails free of charge telephone and text messaging service within the fleet, while for other uses it offers discount rates.