Hogyan kerültél a számvitel világába, és mi vezetett el a csoportvezetői pozícióig?
Már tanulmányaim során is erősen vonzottak a strukturált gondolkodást és precizitást igénylő területek, így hamar rájöttem, hogy a számvitel/pénzügy közel áll hozzám.
A csoportvezetői pozícióig vezető út számomra természetes folytatása volt annak a szakmai fejlődésnek, amit egyéni szinten értem el az évek során. A folyamatos tanulásnak és a gyakorlatban szerzett tapasztalatoknak köszönhetően sikerült magas szintre jutnom a saját területemen. Egy idő után azonban úgy éreztem, hogy szeretnék továbblépni, és új kihívásként a vezetői szerepkörben is kipróbálni magam. Érdekelt, hogyan tudom a megszerzett tudást nemcsak a saját munkámban, hanem egy csapat támogatásában és irányításában is kamatoztatni. Úgy gondolom egy jó vezető nemcsak koordinál és delegál, hanem szakmailag is példát mutat és ezzel a szakmai példamutatással éri a tiszteletet és a tekintélyt.
Hogyan változott a munkád, amikor már nem csak a saját feladataidért, hanem egy egész csapatért lettél felelős?
Amikor vezető lettem, az egyik legnagyobb változás az volt, hogy már nem csak a saját határidőimre és feladataimra kellett figyelnem, hanem arra is, hogy a csoportom munkája összehangoltan, hatékonyan és időben elkészüljön. A napi operatív feladatok mellett megjelent a döntéshozatal, a delegálás, és az emberek motiválása is mint új kihívás/feladat.
Mit tartasz a legnagyobb kihívásnak a vezetői szerepben?
A vezetői szerep egyik legnagyobb kihívása szerintem az egyensúly megtalálása a különböző igények és elvárások között. Egyrészt fontos, hogy a csapat minden tagja motivált és támogatott legyen, másrészt pedig a vállalati célokat is el kell érni hatékonyan és időben. Ez a kettősség sokszor igényel rugalmasságot és megfelelő kommunikációt.
Hogyan tudod motiválni a csapatot a mindennapi, precíz munkában?
Fontosnak tartom, hogy a kollégák tisztában legyenek vele: a precíz munkavégzés alapja annak, hogy a hibákat időben felismerjük és megértsük azok hatását vállalati szinten. Csak így válik világossá számukra, milyen következményekkel járhat egy-egy pontatlanság, és miért elengedhetetlen az alapos odafigyelés. Ez a szemlélet segít abban, hogy a mindennapi munka során felelősségteljesebben, nagyobb körültekintéssel dolgozzanak.
Ezenkívül fontos hangsúlyozni a számlázással foglalkozó kollégák számára, hogy munkájuk kulcsszerepet játszik az adott szolgáltatás egészének sikerében. Ők is aktív részesei a megbízói elvárások magas színvonalú teljesítésének, így elengedhetetlen, hogy ők is érezzék: munkájuk értékes és nélkülözhetetlen a minőségi és precíz szolgáltatás biztosításához.
Van olyan tanács, amit a pályád elején kaptál, és ma is iránytűként szolgál és egy pályakezdőnek is átadnál?
Az egyik legfontosabb tanács, amit pályám elején kaptam, és amit ma is szem előtt tartok, az az, hogy legyek mindig nyitott a tanulásra. A számvitel és a pénzügyi terület folyamatosan változik, új szabályok, technológiák és módszerek jelennek meg, így aki nem tart lépést, hamar lemarad.
Emellett azt is megtanultam, hogy nem kell mindent egyedül megoldani, hanem bátran kérjünk segítséget, osszuk meg a tapasztalatokat, mert a kollégák támogatása és a jó csapatmunka nélkülözhetetlen a sikerhez.