„A konferencia programját úgy állítottuk össze, hogy a résztvevők ne csak új szemléletmódot, hanem gyakorlati tudást és inspirációt is kapjanak. A cél az volt, hogy a szakmai párbeszéd valódi értéket teremtsen a régió vállalatai számára.” – mondta Cseri-Szilágyi Zsuzsa, a Trans-Sped marketing vezetője.
A délelőtti szekcióban a származási és vámjog kérdései kerültek középpontba: előadást tartottak a Nemzeti Adó- és Vámhivatal szakértői és a Krones Group nemzetközi vámszakértői, majd a NAV, a Krones Hungary és a Trans-Sped közös panelbeszélgetésen vitatták meg a származási szabályok gyakorlati kihívásait. A délután fókuszában a humán erőforrás menedzsment állt: a szállítmányozási ágazat HR-aspektusait bemutató előadást a „HR-szinergiák élőben” című kerekasztal követte, ahol vállalati és egyetemi vezetők osztották meg tapasztalataikat a munkaerőpiaci trendekről és az együttműködés lehetőségeiről.
A konferencia zárásaként bemutatkozott a Debreceni Autóipari Klaszter, majd a Debreceni Egyetem és a Trans-Sped ünnepélyesen aláírták a kooperatív oktatási együttműködési megállapodást.
A DRELP célja változatlan: olyan aktív tudásközösség építése, amelyben az iparági szereplők, az oktatás és a gazdaság képviselői közösen formálják a jövő ellátási láncait – a fenntartható fejlődés és a hosszú távú siker érdekében.