A kedvezményezett neve: Trans-Sped Kft.
A szerződött támogatás összege: 34.326.272 Ft
A képzések elnevezése és célja, illetve a képzések részletes bemutatása:
1. A képzés elnevezése: Csoportszerepek, együttműködési készségek fejlesztése és stresszmenedzsment
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők olyan kompetenciákat és készségeket sajátítsanak el, amelyek segítségével hatékonyabban tudnak együttműködni csapatban, felismerik és betöltik a különböző csoportszerepeket, és képesek kezelni a stresszt mind egyéni, mind csoportszinten. A képzés elvégzése biztosítja, hogy a résztvevők fejlett csoportdinamikai és stresszkezelési készségekkel rendelkezzenek, amelyeket a munkahelyi és személyes életükben is hatékonyan alkalmazhatnak.
A képzés részletes bemutatása: A program gyakorlatorientált szemlélettel támogatja a konfliktusok konstruktív kezelését, az asszertív kommunikáció alkalmazását és a csapatkohézió erősítését. A résztvevők korszerű stresszkezelési és kiégés-megelőzési technikákat sajátítanak el, amelyeket a munkahelyi és a mindennapi életben egyaránt eredményesen alkalmazhatnak. A képzés hozzájárul a hatékonyabb munkavégzéshez, a kiegyensúlyozottabb munkakörnyezet kialakításához és az egyéni jóllét fenntartásához.
- Az együttműködés és a kooperáció alapjai.
- A szervezeti együttműködés formái és a csapatépítés alapjai.
- Csoportszerepek, csapatkohézió és hatékony kommunikáció.
- Konfliktuskezelés és az asszertív kommunikáció gyakorlata.
- A stressz fogalma, típusai és munkahelyi megjelenése.
- Stresszkezelési technikák, kiégés megelőzése és a stresszmegelőzés gyakorlati alkalmazása.
2. A képzés elnevezése: Stesszmenedzsment tréning
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevő átfogó ismereteket szerezzen a stressz elméleti hátteréről, annak egyéni, szociális és társadalmi vonatkozásairól, valamint elsajátítsa a hatékony stresszkezelési módszereket és gyakorlatokat. A képzés hozzájárul ahhoz, hogy a résztvevő felismerje a stressz hatásait, és képes legyen a különböző stresszkezelő technikák tudatos és eredményes alkalmazására.
A képzés részletes bemutatása: A képzés gyakorlatorientált megközelítéssel segíti a stresszhelyzetek felismerését, a megfelelő megküzdési stratégiák kiválasztását és a mentális egyensúly fenntartását. A résztvevők elsajátítják a korszerű stresszkezelési technikákat, köztük a problémaközpontú megküzdés eszközeit és a „4 kérdés technika” alkalmazását. A program hozzájárul a kiegyensúlyozottabb munkavégzéshez, a kiégés megelőzéséhez és a hosszú távú mentális jóllét megőrzéséhez.
Tananyagegységei:
- A stressz kialakulása és alapvető stresszkezelési technikák
- A munkahelyi stressz felismerése és a stresszállapot következményei
- Stresszkezelés és a stresszel való megküzdés technikái
- Stressztűrés a gyakorlatban
3. A képzés elnevezése: Angol nyelvi képzés
A képzés célja: az angol nyelvi képzés célja (KER B1 szinten), hogy a résztvevők képesek legyenek megérteni és használni az angol nyelvet a mindennapi helyzetekben.
A képzés részletes bemutatás:
A képzés tartalma szerint az alábbi eredmények érhetők el:
- Nyelvtudás fejlesztése: A résztvevők megtanulják a szükséges nyelvtani szerkezeteket és szókincset, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy egyszerű mondatokat mondjanak és egyszerű bekezdéseket írjanak.
- Szövegértés: Képesek lesznek megérteni a mindennapi szituációkban használt egyszerű szövegek, például hirdetések, menetrendek, vagy rövid cikkek.
- Kommunikáció: A résztvevők képesek lesznek egyszerű beszélgetésekben részt venni, kifejezni érzéseiket, élményeiket, véleményüket, és kérdéseket feltenni.
- Hallás utáni értés: Képesek lesznek megérteni a lassan és világosan beszélő anyanyelvi beszélőket alapvető témákban, mint például a család, munka, és utazás.
- Íráskészség: Egyszerű, összefüggő szövegek írása ismerős témákról, például egy élményről vagy eseményről.
4. A képzés elnevezése: Vezetői stílus, helyzetfüggő vezetés és motivációs technikák
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők mélyreható ismereteket és gyakorlati készségeket szerezzenek a vezetés különböző aspektusairól, különös tekintettel a vezetői stílusokra, a helyzetfüggő vezetésre és a motivációs technikákra.
A képzés részletes bemutatása: A program bemutatja a különböző vezetői stílusokat, a helyzetfüggő vezetés alkalmazásának módszereit, valamint a munkatársak motiválását támogató technikákat. A képzés kiemelt figyelmet fordít az asszertív kommunikációra, a visszajelzés szerepére, valamint a vezetői önismeret fejlesztésére, amelyek hozzájárulnak a hatékonyabb együttműködéshez és teljesítményhez. A résztvevők a megszerzett ismereteket a mindennapi vezetői gyakorlatban azonnal alkalmazható készségekké alakítják.
Tananyagegységei:
1. Vezetői stílus
- Vezetői stílusok és azok jellemzői.
- Vezetői önismeret és helyzetfüggő vezetés.
- Asszertív kommunikáció és vezetői szerepek.
- Csoportdinamika és vezetési modellek.
2. Motivációs technikák
- Motivációelméletek és ösztönzési eszközök.
- A vezető mint motivátor.
- Az asszertivitás és a visszajelzés szerepe a motivációban.
- Az aktív figyelem technikája és gyakorlati alkalmazása.
5. A képzés elnevezése: Mesterséges intelligencia lehetőségei
A képzés célja: képzés átfogó képet nyújt a mesterséges intelligencia működéséről, üzleti alkalmazási lehetőségeiről, valamint a technológia bevezetésének előnyeiről és kihívásairól.
A képzés részletes bemutatás: A résztvevők megismerik az MI gyakorlati felhasználási területeit, a jövőbeli technológiai trendeket, valamint azokat a módszereket, amelyekkel a mesterséges intelligencia támogatja a vállalkozások hatékonyságát és versenyképességét. A képzés kiemelt figyelmet fordít az etikus és felelős MI-használatra, valamint arra, hogy a résztvevők képesek legyenek saját szervezetükben felismerni és kihasználni a mesterséges intelligencia stratégiai lehetőségeit.
Tananyagegységek
- A mesterséges intelligencia alapjai és jelenlegi piaci helyzete
- A mesterséges intelligenciával kapcsolatos valós példák és elemzések
- Jövőbeli trendek és azok hatása a vállalkozásokra
- Változásmenedzsment és a mesterséges intelligencia integrációja
- A mesterséges intelligencia használatának korlátai és etikai szempontok
- A mesterséges intelligencia stratégiai potenciáljának kibontakoztatása
6. A képzés elnevezése: Üzleti készségek fejlesztése
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők fejlesszék üzleti kommunikációs, értékesítési és ügyfélkezelési készségeiket, különös tekintettel a logisztikai és szállítmányozási szektor sajátosságaira. A program támogatja a hatékony ügyfélkapcsolatok kialakítását, a professzionális termék- és szolgáltatásprezentáció alkalmazását, valamint az üzleti eredményességet növelő marketing- és értékesítési szemlélet erősítését. A résztvevők alkalmazható módszereket kapnak a partneri együttműködések fejlesztéséhez és az ügyféligények magas színvonalú kezeléséhez.
A képzés részletes bemutatása: A képzés gyakorlatorientált módon mutatja be a hatékony ügyfélkapcsolatok kialakításának, a professzionális termék- és szolgáltatásprezentációnak, valamint az eredményes értékesítési és marketingtevékenység alapjait. A résztvevők korszerű módszereket sajátítanak el az ügyféligények felismerésére, a konfliktuskezelésre, a tárgyalástechnikára és a partnerkapcsolatok hosszú távú fejlesztésére. A megszerzett ismeretek közvetlenül alkalmazhatók a mindennapi üzleti és ügyfélkapcsolati feladatok során, hozzájárulva a magasabb ügyfél-elégedettséghez és az üzleti eredményesség növeléséhez.
Tananyagegységek
- Üzleti kommunikáció alapelvei
- Értékesítés és marketingstratégia
- Termék- és szolgáltatásprezentáció
- Ügyfélkezelés a logisztikában
7. A képzés elnevezése: Hatékonyabb munkavégzés a logisztikai munkakörben dolgozók számára
A képzés célja: A résztvevők megismerjék a logisztikai folyamatok hatékonyabb szervezésének módszereit, fejlesszék időgazdálkodási és problémamegoldó készségeiket, valamint képesek legyenek a napi logisztikai működés optimalizálására.
A képzés részletes bemutatása: A program gyakorlatorientált szemlélettel mutatja be a munkafolyamatok elemzésének, a feladatok priorizálásának és a csapaton belüli együttműködés javításának eszközeit. A résztvevők elsajátítják a logisztikai teljesítmény növelését támogató módszereket, a hatékony információáramlás, a Lean szemlélet és a folyamatos fejlesztés alapelveit. A képzés hozzájárul a napi operatív működés eredményesebb szervezéséhez, a hibák csökkentéséhez és a fenntartható, magas színvonalú munkavégzés kialakításához.
Tananyagegységek
- Hatékonyság a logisztikai folyamatokban
- Időgazdálkodás és munkaszervezés
- Kommunikáció és együttműködés a logisztikában
- Folyamatos fejlesztés, fenntartható működés
8. A képzés elnevezése: Digitális kompetencia
A képzés célja: célja, hogy a résztvevők fejlesszék digitális készségeiket, és magabiztosan használják a korszerű informatikai eszközöket a mindennapi életben és a munkavégzés során.
A képzés részletes bemutatása: A képzés gyakorlati példákon keresztül ismerteti meg az irodai alkalmazások, az online ügyintézés, a digitális kommunikáció és az internetbiztonság alapjait, miközben kiemelt figyelmet fordít a tudatos és felelős digitális eszközhasználatra. A résztvevők elsajátítják a dokumentumkészítés, táblázatkezelés, prezentációkészítés, valamint az elektronikus kapcsolattartás alapvető módszereit. A megszerzett ismeretek hozzájárulnak a hatékonyabb munkavégzéshez, a biztonságos online jelenléthez és a digitális környezetben való magabiztos eligazodáshoz.
Tananyagegységek
- Digitális eszközök használata
- Információk az interneten, adatbiztonság
- Digitális kapcsolattartás, munkahelyi kommunikáció, közösségi média
- Szövegszerkesztés, táblázatkezelés, prezentáció
9. A képzés elnevezése: Mesterséges intelligencia alapismeretek
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők átfogó ismereteket szerezzenek a mesterséges intelligencia rendszerekről, kiemelten a nagy nyelvi modellekről (pl. ChatGPT) és más generatív mesterséges intelligenciákról. A képzés során a résztvevők elsajátítják ezen technológiák működését, alkalmazási lehetőségeit mind a szakmai, mind a magánélet területén
A képzés részletes bemutatás: A résztvevők megismerik a mesterséges intelligencia etikai és jogi vonatkozásait, valamint gyakorlati készségeket szereznek a promptírás, a szöveg- és képgenerálás, illetve az adatelemzés területén. A képzés elvégzését követően a résztvevők magabiztosan alkalmazhatják a szabadon elérhető mesterséges intelligencia-eszközöket szakmai és hétköznapi feladataik támogatására.
Tananyagegységek
- Mesterséges intelligencia – Bevezetés (fogalom, fejlődéstörténet)
- A mesterséges intelligencia típusai és alkalmazási területei
- A mesterséges intelligencia használatához kapcsolódó etikai problémák, valamint a generált tartalmak tulajdonjogára vonatkozó ismeretek
- Promptolási alapismeretek, funkciók használata és adatelemzés
A képzések tervezett befejezési dátuma: 2027.01.29.
